الزيادة المرتقبة: مرتبات موظفي الحكومة ترتفع في 2025، اكتشف مقدار الزيادة في راتبك!

زيادة المرتبات 2025 تُعتبر من الأخبار السارة التي طال انتظارها من قِبل موظفي الحكومة، بعد أن تم التصديق عليها بناءً على توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، وتأتي هذه الزيادة كجزء من الإصلاحات لتحسين الظروف المعيشية للعاملين بالدولة. سيتم تنفيذ الزيادة بدءًا من العام المالي الجديد، ما يعني أن الموظفين سيبدأون في الاستفادة منها اعتبارًا من يوليو المقبل، وتشمل الزيادة في الأجور والعلاوات ما يضمن تحسين مستوى المعيشة للمستفيدين.

تفاصيل الزيادة الجديدة في مرتبات يوليو 2025

بنص القانون المعتمد، ستحصل فئات مختلفة من الموظفين على زيادات محددة، منها:

• علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي للعاملين المشمولين بقانون الخدمة المدنية، مع حد أدنى يبلغ 150 جنيهًا.
• علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المشمولين بالقانون، بنفس الحد الأدنى.
• حافز إضافي يبلغ 700 جنيه، يُصرف لجميع الموظفين، سواء كانوا مشمولين بالقانون أم لا.

ستبدأ هذه الزيادات في التطبيق من 1 يوليو 2025، مع بداية الموازنة العامة الجديدة.

هل تشمل الزيادة موظفي القطاع العام وقطاع الأعمال؟

نعم، كما ألزمت الحكومة شركات القطاع العام وقطاع الأعمال بتوفير هذه الزيادات من ميزانياتها الخاصة، لضمان توفير دخل شهري لا يقل عن 7000 جنيه بعد الزيادة، وهو ما يعني توفير دعم مالي أكبر للعاملين بهذه القطاعات، وإذا لم تصل أجورهم لهذا الحد بعد الحسابات، يتم إكمال الفارق لضمان الوصول لهذا المعدل الجديد.

هل تُضم العلاوة للأجر الأساسي؟

نعم، يتم ضم العلاوة الدورية والعلاوة الخاصة إلى الأجر الأساسي، مما يضيف قيمة إضافية إلى الراتب ليس فقط في الوقت الحالي، بل أيضًا في المستقبل عند احتساب المكافآت والمعاشات، هذا يضمن تحسين الوضع المالي للموظفين لفترات طويلة ويعزز الأمن المالي لهم.

كيف تحسب مرتبك الجديد بعد الزيادة؟

لتوضيح الأمر بشكل حسابي، إذا كنت موظفًا حكوميًا ويبغ أجر المثلى الأساسي حوالي 4000 جنيه، فإن الزيادة تحتسب كالتالي:

• 10% من 4000 جنيه = 400 جنيه (علاوة دورية)
• + 700 جنيه (حافز إضافي)
• بمعنى أن الزيادة ستكون 1100 جنيه شهريًا للراتب
• ما يرفع الراتب الإجمالي إلى 5100 جنيه شهريًا كتقدير مبدئي

أما من لا يشملهم قانون الخدمة المدنية، فسيكون لهم علاوة بنسبة 15% من الأجر الأساسي، بالإضافة إلى 700 جنيه كحافز إضافي، ما يتيح لهم زيادة أكبر.

زيادة المرتبات 2025 ستدخل حيز التنفيذ الرسمي مع بداية العام المالي الجديد وتتضمن علاوات متعدّدة لرفع الأجور وتحسين الظروف المالية للموظفين في مختلف القطاعات، ما ينعكس بشكل إيجابي على استقرارهم المالي وتشجيعهم على العمل بإنتاجية أكبر في المستقبل.