
تبكير موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 والإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور يدلان على خطوات جادة من الحكومة المصرية لتحسين الظروف المعيشية للموظفين، فقد أعلنت وزارة المالية أن عملية صرف مرتبات يونيو ستبدأ في 18 من الشهر بدلًا من المعتاد في 24، مما يهدف إلى تقليل الازدحام على ماكينات الصراف الآلي والبنوك، كما أن هذه الخطوات تتزامن مع تطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يوليو 2025.
صرف مرتبات يونيو 2025
صرحت وزارة المالية أن صرف مرتبات يونيو سيكون عبر قنوات متعددة مثل ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك والبريد المصري، مؤكدة على توفير المرتبات في الموعد المحدد لتجنب الزحام أو التأخير، فالوزارة أكدت أن المرتبات ستكون متاحة للصرف اعتبارًا من 18 يونيو وستتضمن زيادة الحد الأدنى للأجور التي ستدخل حيز التنفيذ في يوليو القادم، تلك الزيادة التي تأتي في إطار الجهود المبذولة لتحسين مستويات المعيشة لموظفي الجهاز الإداري والهيئات العامة.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2025
زيادة الحد الأدنى للأجور تأتي كجزء من توجيهات رئاسية لتحسين الأوضاع المالية للموظفين، حيث شهدت الرواتب زيادات متفاوتة حسب الدرجة الوظيفية، إذ تتراوح الزيادة بين 1100 إلى 1600 جنيه، كما تأمل الحكومة أن تسهم هذه الخطوة في رفع القدرة الشرائية للموظفين وتخفيف الضغوط الاقتصادية، وتتنوع نسب الزيادة لتصل إلى 13% للدرجات العليا و18% للدرجات الأدنى والخدمات المعاونة، ما يظهر اهتمام الدولة بتحسين الأوضاع المعيشية لكل الفئات بشكل مدروس.
جدول الرواتب بعد زيادة الأجور
تم إعداد جدول يوضح الرواتب قبل وبعد زيادة الحد الأدنى للأجور بداية من يوليو 2025، إذ تم تفصيل قيم الرواتب القديمة والجديدة بتنسيق واضح:
الدرجة الوظيفية | الراتب قبل الزيادة | الراتب بعد الزيادة |
---|---|---|
الدرجة الممتازة | 12،200 جنيه | 13،800 جنيه |
الدرجة العالية | 10،200 جنيه | 11،800 جنيه |
درجة المدير العام | 8،700 جنيه | 10،300 جنيه |
الدرجة الأولى | 8،200 جنيه | 9،800 جنيه |
الدرجة الثانية | 7،200 جنيه | 8،500 جنيه |
الدرجة الثالثة | 6،700 جنيه | 8،000 جنيه |
الدرجة الرابعة | 6،200 جنيه | 7،300 جنيه |
الدرجة الخامسة | 6،000 جنيه | 7،100 جنيه |
الدرجة السادسة | 6،000 جنيه | 7،100 جنيه |
التأثير المتوقّع لزيادة الأجور
تشير وزارة المالية إلى أن تطبيق زيادة الأجور رسميًا في يوليو 2025 سينعكس بشكل إيجابي على مستوى دخل الموظفين، حيث سيتم صرف مرتبات يونيو بذات القيمة القديمة، لكن بدءًا من يوليو سيشمل الرواتب الزيادة الجديدة بشكل كامل، ذلك يساهم في تخفيف الأعباء المالية التي يواجهها الموظفون، ما يعزز قدرتهم الشرائية ويدعم الاستقرار الاقتصادي للعائلات، وللتسهيل على الموظفين تم توجيه نصائح من الوزارة للاستفادة من أماكن صرف المرتبات المختلفة وتفادي التزاحم.
«أخبار اليمن» وزير الصحة يبرز في الدورة 78 لجمعية الصحة العالمية بجنيف
ميكي يجذب القلوب بإطلالة جديدة – تردد قناة ميكي ماوس 2025 يلفت الأنظار
«صدمة مفاجئة».. فيكتور أوسيمين يرفض يوفنتوس ويقترب من الهلال السعودي
«مفاجأة كبرى» الكشف عن معلق مباراة بوروسيا دورتموند وباير ليفركوزن بالدوري الألماني
الزمالك: الجهاز الفني يحدد موقف زيزو من المشاركة في نهائي الكأس
«غيابات مؤثرة» في تشكيل الأهلي أمام سيراميكا بالدوري المصري 2026
«السماح الملكي».. شروط العفو 1446 في السعودية تفتح باب الأمل للمستحقين