«لا تفوّت» دعم المصافحة الذهبية بالسعودية 2025 كيف تحصل عليه؟

برنامج المصافحة الذهبية في السعودية لعام 2025 هو خطوة رائدة تهدف إلى تشجيع موظفي القطاع العام على الاستقالة الطوعية مقابل الحصول على حوافز مالية. يعد هذا البرنامج جزءًا من جهود المملكة لإعادة هيكلة القطاع الحكومي، والتركيز على تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحقيق التوازن في الإنفاق الحكومي. من خلال هذه المبادرة، تسعى الحكومة السعودية إلى إفساح المجال للكفاءات الشابة لدخول سوق العمل والمساهمة في تحقيق الازدهار الاقتصادي المستدام.

الأهداف الرئيسية لبرنامج المصافحة الذهبية

يهدف برنامج المصافحة الذهبية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي من شأنها أن تساهم في تحسين جودة الخدمات الحكومية وترشيد الموارد. من أبرز هذه الأهداف:

• تحفيز الموظفين على الخروج من الخدمة الطوعية من خلال عروض مالية جذابة
• ترشيد الإنفاق الحكومي عن طريق تقليل تكاليف الرواتب في القطاع العام
• إفساح المجال للكفاءات الشبابية حتى ينضموا إلى سوق العمل بفرص جديدة
• تحسين الكفاءة التشغيلية لدى الجهات الحكومية عبر تخفيف الأعباء المالية

شروط وضوابط الاستفادة من دعم المصافحة الذهبية

للاستفادة من دعم المصافحة الذهبية، يتعين على الموظفين الراغبين في التقديم أن يحققوا بعض الشروط والضوابط المحددة. هذه الشروط تضمن أن يكون البرنامج محصورًا على الفئات المستحقة والملتزمة بالقواعد:

• استنفاد الخيارات الأخرى: يجب أن يجرب الموظف خيارات مثل النقل أو الإعارة أو إعادة بناء المهارات
• المؤهلات والخبرة: يعطي الأولوية في البرنامج للموظفين ذوي المؤهلات الأدنى وبالتدرج حتى المؤهلات الأعلى، وتعتبر سنوات الخدمة ومستوى الأداء جزءاً من المعايير
• الموافقة المبدئية: موافقة الجهة الحكومية والموظف معاً على الاستقالة
• إلغاء الوظيفة: تُلغى وظيفة الموظف المستقيل باستثناء الوظائف الإشرافية التي قد تتطلب تعويضات
• عدم العودة للقطاع الحكومي: لا يحق للموظف الذي استفاد من البرنامج العودة للعمل في أي جهة حكومية أخرى
• استبعاد فئات معينة: يستثني البرنامج من بلغوا سن التقاعد القانوني أو المبكر بعد صدور النظام

الميزانية والجهات المعنية ببرنامج المصافحة الذهبية

خصصت الحكومة السعودية ميزانية قدرها 12.75 مليار ريال سعودي لدعم برنامج المصافحة الذهبية خلال الأعوام 2025، 2026 و2027. تسعى عدة جهات حكومية إلى تنفيذ وتطبيق هذا البرنامج وضمان نجاحه، من بينها:

• وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
• وزارة المالية
• المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
• لجنة إصلاح أنظمة التقاعد
• لجنة منظومة الدعم والإعانات الاجتماعية

كيفية التقديم للاستفادة من المصافحة الذهبية

للاستفادة من دعم المصافحة الذهبية، يجب على الموظفين اتباع خطوات محددة للتقديم:

• التحقق من استيفاء الشروط المذكورة أعلاه
• التقدم بطلب الاستقالة عبر النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
• انتظار الموافقة من الجهة الحكومية المختصة
• عند الموافقة، يُصرف الحافز المالي المستحق وفقاً للضوابط المحددة

يعد برنامج المصافحة الذهبية في السعودية لعام 2025 خطة محورية تساهم في إعادة توجيه الموارد البشرية والمالية بشكل أكثر فعالية، ما يفتح الباب أمام مستقبل مشرق للكفاءات الوطنية الشابة، ويسهم في تحقيق الأهداف الاقتصادية والتنموية للمملكة.