«عاجل الآن» موعد صرف رواتب يونيو يتحدد رسميًا بعد الزيادة للمواطنين

مع تزايد الاهتمام بمجال الرواتب في مصر، يتساءل الكثير من الموظفين في القطاع الحكومي عن الموعد المحدد لصرف رواتب يونيو بعد الزيادة المتوقعة، خاصة مع اقتراب حلول عيد الأضحى المتوقع فلكيًا يوم الجمعة 6 يونيو/حزيران 2025، ومع تعزيز الشفافية، أصبح من الممكن الاستعلام عن مواعيد الرواتب إلكترونيًا، حيث يُتوقع أن تبدأ إجراءات صرف رواتب يونيو في 1 يونيو 2025، ما لم تطرأ تغييرات من الجهات الرسمية في حال تزامن هذا الموعد مع عطلات رسمية أو مناسبات وطنية.

موعد صرف رواتب يونيو

تناولنا في الفترة الأخيرة تقديم تفاصيل دقيقة حول موعد صرف رواتب شهر يونيو، حيث يأتي ذلك كجزء من الالتزام الحكومي بتحقيق التوازن المالي المستدام وتعزيز رفاهية المواطنين، ولا يُتوقع تغير في التاريخ المحدد إلا بقرار رسمي في حال تزامنه مع أيام عطلات أو مناسبات وطنية معروفة.

وفي إطار التيسير على الموظفين، توفر المؤسسات الحكومية في مصر بوابات إلكترونية تمكن الأفراد من استعراض تفاصيل الرواتب بشكل دقيق، مما يتيح لموظفي الدولة القدرة على التحقق الفوري من مواعيد الإيداع وقيمة الاستحقاقات الشهرية، مما يضمن الأمان المالي والاطلاع المستمر على التحديثات المالية.

الاستعلام عن الرواتب إلكترونيًا

سهلت الهيئات المعنية إمكانية الاستعلام عن الرواتب بصورة إلكترونية، وذلك لتحسين مستوى الخدمة الحكومية بدلاً من الاعتماد على الطرق التقليدية. وللقيام بذلك، يجب على المستخدمين القيام بما يلي:

• زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي للهيئة.
• تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد.
• الدخول إلى قسم “تفاصيل المعاش”.
• استعراض الراتب الشهري وتاريخ الإيداع والمستحقات المالية الأخرى.

أدى هذا التطور التقني إلى زيادة الشفافية في التعاملات المالية وتحقيق الاتساق في المعلومات المقدمة للموظفين، مما يسهل عليهم التخطيط المالي الشخصي بفاعلية أكبر.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادات الجديدة

تبذل الحكومة جهودًا مستمرة في تحسين مستويات الأجور بما يتماشى مع توجهات السلطة الرئاسية، حيث تم إقرار زيادات جديدة في مرتبات موظفي الجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية، وجاءت هذه الزيادات كالتالي:

• الدرجة الممتازة: من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه.
• الدرجة العالية أو ما يعادلها: من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه.
• درجة مدير عام أو ما يعادلها: من 8,700 جنيه إلى 10,300 جنيه.
• الدرجة الأولى أو ما يعادلها: من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه.
• الدرجة الثانية: من 7,200 جنيه إلى 8,500 جنيه.
• الدرجة الثالثة “تخصصية”: من 6,700 جنيه إلى 8,000 جنيه.
• الدرجة الرابعة: من 6,200 جنيه إلى 7,300 جنيه.
• الدرجة الخامسة: من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.
• الدرجة السادسة: من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.

يعتبر تحسين الأجور خطوة هامة في سياق رفع مستوى المعيشة وتحقيق الاستقرار الاقتصادي للعاملين في الدولة، مما يعزز من حوافز الأداء ويشجع على التطوير الذاتي والارتقاء بالمهارات الوظيفية.