«العلاوة الجديدة».. احسب راتبك الآن بعد الإقرار الرسمي (تفاصيل مثيرة)

شهدت الفترة الأخيرة إقرار مجلس النواب للعلاوة الدورية الجديدة للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية وفقاً للقانون رقم 81 لسنة 2016، حيث تم تحديد نسبة العلاوة بـ10% من الأجر الوظيفي لتصبح جزءًا من الراتب الأساسي اعتباراً من يوليو المقبل، مما يعزز من القوة الشرائية للموظفين في مواجهة التضخم الاقتصادي، ونستعرض في هذا المقال التفاصيل الكاملة حول قيمة زيادة الرواتب وكيفية حساب مرتبك بعد العلاوة.

زيادة الرواتب في الوظائف التخصصية وفق العلاوة الدورية الجديدة

أصبح من الضروري الآن معرفة قيمة الرواتب بعد إضافة العلاوة الدورية لعام 2023، إذ حددت الحكومة زيادة تصل إلى أقصى حد قدره 1222 جنيهًا للوظائف الممتازة التي كانت رواتبها تبلغ حوالي 12200 جنيه قبل العلاوة، فيما ستتراوح الزيادة الأدنى عند 600 جنيه لشريحة الدرجة السادسة ممن رواتبهم 6000 جنيه، أما باقي الشرائح التخصصية فقد جاءت زياداتها على النحو التالي:

• الشريحة الممتازة: 1222 جنيهًا زيادة، لتصل إلى إجمالي 13422 جنيهًا
• الشريحة العالية: 1020 جنيهًا، بإجمالي راتب 11220 جنيهًا
• درجة المدير العام: 920 جنيهًا، ليصبح الإجمالي 10120 جنيهًا
• الدرجة الأولى: 820 جنيهًا، بإجمالي 9020 جنيهًا
• الدرجة الثانية: 800 جنيهًا، ليصبح الإجمالي 8800 جنيه
• الدرجة الثالثة: 750 جنيهًا، بإجمالي 8250 جنيهًا
• الدرجة الرابعة: 700 جنيهًا، ليصل الإجمالي إلى 7700 جنيه
• الدرجة الخامسة: 650 جنيهًا، بإجمالي 7150 جنيهًا
• الدرجة السادسة: 600 جنيه، بإجمالي راتب 6600 جنيه

توفر هذه التحديثات تحسيناً ملحوظاً في الرواتب لتلبية احتياجات الموظفين بشكل أفضل مع الظروف الاقتصادية الحالية.

كيف تحسب قيمة مرتبك بعد العلاوة الدورية؟

لحساب المرتب بعد الإضافة الأخيرة للعلاوة الدورية الجديدة، يمكن استخدام معادلة بسيطة لمعرفة قيمة الزيادة بشكل دقيق، كل ما عليك فعله هو تقسيم راتبك الحالي على 10، ثم قم بإضافة الناتج إلى راتبك الأصلي للحصول على الإجمالي، على سبيل المثال، إذا كان راتبك الحالي 8000 جنيه، تقسم 8000 على 10 لتحصل على زيادة قدرها 800 جنيه، ليصبح الإجمالي 8800 جنيه بعد تطبيق العلاوة، هذا الأسلوب يسهل الحسبة على جميع الموظفين.

أهمية العلاوة الدورية للموظفين

تأتي العلاوة الدورية الجديدة استجابة لتوجيهات الدولة فيما يتعلق بالحماية الاجتماعية، حيث تهدف إلى تخفيف الأعباء المالية على شريحة كبيرة من العاملين بالقطاع الحكومي والمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومن خلالها يتم تعزيز الرواتب وخاصة في ظل التضخم الاقتصادي الحالي الذي يضغط على المستوى المعيشي للأسر، علاوةً على ذلك، يسهم هذا القرار في توفير استقرار مالي نسبي، مما يدعم قدرة المواطنين على تلبية احتياجاتهم الأساسية دون ضغوط إضافية.

يتضح من تحليل تأثير العلاوة الدورية أنها تُعد خطوة مهمة نحو تحسين جودة الحياة للموظفين، كما تسهم في زيادة رضاهم الوظيفي ودعم الاستقرار المالي للأسرة المصرية في ظل تحديات الغلاء المتزايد.